Huvudöverenskommelse (HÖK) med Svenska Kommunalarbetareförbundet Avtalet gäller från den 1 november 2020 och innehåller bland annat ett engångsbelopp för medarbetarnas insatser under coronapandemin och en riktad satsning på yrkesutbildade.

• Att det är en kort uppsägningstid på maximalt 3 månader och att uppsägning kan ske när som helst under året. Om du exempelvis blir långtidssjuk eller går ned i arbetstid kan du behöva upphöra med löneväxlingen om din lön hamnar under 8,07 inkomstbasbelopp.

Bisyssla är i princip varje syssla som du utövar tillfälligt eller permanent vid sidan av din anställning. Här får du som anställd reda på vad som gäller och hur bisyssla ska anmälas. I år betalar Sveriges arbetsgivare in närmare 216 miljarder kronor i tjänstepension till sina anställda, enligt Pensionsmyndigheten. Majoriteten av dessa pengar placeras i något av pensionsbolagens ickevalsalternativ eftersom de flesta av oss inte gör något aktivt val. På den här sidan har vi samlat de vanligaste frågorna vi får från vårdnadshavare om förskolan. Klicka på plustecknet bredvid frågan så hittar du svaret.

Uppsägningstid kommunanställd

Inom kommun och landsting kan en provanställning som ingås 2012-05-01 eller senare Jag har jobbat som kommunanställd i tre och ett halvt år och är 49 år. Hur lång uppsägningstid har jag om jag säger upp mig själv? Kan den lokala fackföreningen göra upp om kortare respektive längre uppsägningstid? När det gäller uppsägningstid finns det inget enkelt svar som passar alla, det är kollektivavtalet som styr. Inom Kommunals avtalsområden varierar uppsägningstiden mellan en, två eller tre månader. Generellt sett är uppsägningstiden inom kommuner och landsting tre månader, men vissa grupper har en månads uppsägningstid. Vilken uppsägningstid har jag från en visstidsanställning?

Vid egen uppsägning är det den anställde själv som väljer att avbryta anställningen. Till skillnad mot arbetsgivaren behöver inte en arbetstagare ange några skäl till uppsägningen där denne själv väljer att avbryta anställningen. I den lagen finns en bestämmelse som innebär att arbetsgivaren (alltså den som är i behov av assistans) kan säga upp arbetstagaren utan saklig grund.

Se hela listan på ledarna.se

Saknar din arbetsplats kollektivavtal, har du enligt lagen om anställningsskydd (LAS) 1 månads uppsägningstid. Läs mer om uppsägningstid när du säger upp dig från en tillsvidareanställning. Hur uppsägningstiden räknas Egen uppsägning. Vid egen uppsägning är det den anställde själv som väljer att avbryta anställningen.

En egen begäran om uppsägning är en formell handling som avbryter det avtal du ingått med arbetsgivaren när du blev anställd. Därför är det viktigt att du har koll på din uppsägningstid när du skriver brevet och att du tydligt anger vilket datum för dagen du författat brevet.

Klicka på plustecknet bredvid frågan så hittar du svaret. Enligt många kollektivavtal har du längre uppsägningstid.

Här loggar du in och söker plats på fritidshem till ditt barn. Alla föräldrar som arbetar eller har likvärdig sysselsättning, som till exempel studier eller någon form av arbetsmarknadsåtgärd, har rätt till plats för sina barn i skolbarnsomsorgen, fritidshem.
Frans schartaus gymnasium

Du behöver själv begära ut din pension.

Crawlsim.
Bilresor

svalbard skatteliste
lager skf 6205
nar kommer pengar fran skatteverket
sjuksköterska stockholm lediga jobb
bästa hälsningar på franska

Nämns det någon uppsägningstid? Nämligen i vissa fall kan det finnas ett kollektivavtal som säger annorlunda. Ni har kommit överens om en uppsägningstid på 14 dagar och då behöver du bara jobba där dessa två veckor. Arbetsgivaren har ingen rätt att åberopa dig en månads uppsägningstid även om det är ”standard” på företaget.

Visstidsanställd: Om du är visstidsanställd, till exempel på ett vikariat, finns det … Inom Kommunals avtalsområden varierar uppsägningstiden mellan en, två eller tre månader. Generellt sett är uppsägningstiden inom kommuner och landsting tre månader, men vissa grupper har en månads uppsägningstid. Det som avgör längden på uppsägningstiden är: var du arbetar. hur länge du har varit anställd hos arbetsgivaren. Kommunalarbetaren. Publicerad. 10 jan 2017.